参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，有以下方法解决：①延长缴费至15年。参保人员达到法定退休年龄后，若参加职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定延长缴费至满15年，按月领取基本养老金。其中社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。②转入城乡居民养老保险。参保人员也可以申请从转入城乡居民养老保...
查看详情→参保人员领取失业保险金或失业补助金期间可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费
查看详情→申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费
查看详情→《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业...
查看详情→符合条件的中小微企业可以申请，包括5个特困行业、17个困难行业所属困难企业的中小微企业，以及受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费单位缴费部分
查看详情→工伤保险待遇分为医疗康复待遇、伤残待遇、死亡待遇三大块。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。做好待遇保障工作，主要是把握待遇标准和搞好管理服务。《工伤保险条例》对待遇标准已经作了明确规定，在具体核定时要确保准确
查看详情→职业年金基金由下列各项组成：单位缴费；个人缴费；职业年金基金投资运营收益；国家规定的其他收入
查看详情→企业职工在省内流动就业的，不需要转移养老保险关系。目前，我省已实现企业职工养老保险省级统筹，省内流动就业不需要转移养老保险关系。如您是在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动的，需要转移基本养老保险关系
查看详情→按照《社会保险法》等法律制度规定，参保人员可自愿以灵活就业人员身份参加缴费，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算
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