为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定创建无烟单位，特制定如下工作制度。

一、指导思想

以党的十九大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构

成立控烟领导小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

（一）组长：葛瑞平

（二）组员：董立泰、庞春杰、张东堂、王宝文、王继兴、李敏、陈磊、郭秀、卢伟、刘雷、解克兰、梁守芳、王明跃、左安平、王全峰、李宝宁、丁成洁、周振霞。

二、控烟工作职责

（一）各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。

（二）各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。

（三）在办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。

（四）各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止或处理。

（五）被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。

（六）应当在控制烟草危害工作中发挥积极作用，承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。

（七）做好宣传报道，定期在医院宣传栏出版控烟知识、宣传活动。

三、控烟工作措施

（一）将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

（二）制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。

（三）任何人都不能在院内吸烟。

（四）院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。

（五）每年定期开展向职工宣传吸烟危害健康的活动。

（六）在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

（七）对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。

四、控烟工作计划

（一）制定本单位控烟工作计划、工作制度、奖惩措施。

（二）召开全体职工禁烟动员会，号召全体职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范。

（三）为创建无烟环境做好宣传工作。

（四）统一在主要入口设置明显的禁烟标志，在大厅、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。

（五）通过宣传栏、职工动员大会、调查问卷等向全院工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。

（六）将控烟宣传作为健康宣教的重要部分，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

（七）定期做好针对人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工岗前禁烟教育培训，提高职工的控烟能力。

（八）组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。

（九）认真做好控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。

（十）建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。

五、控烟制度

（一）凡是本单位职工在院内一律禁止吸烟。

（二）办公室、会议室、接待室、科室等内不摆放烟具.

（三）职工要发扬自觉,自律的精神,积极戒烟,做到不在公共场所吸烟.

（四）外来人员禁止在院内吸烟,要自觉遵守单位的规章制度。

（五）全院职工均是控烟义务宣传员，均负有劝阻吸烟的责任和义务：

1.均有义务进行同伴教育及相互监督;

2.均有义务对所有人员进行控烟宣传

（六）控烟工作与精神文明建设以及年终目标管理考核相结合，即科室有违规吸烟者,要扣除该科室相应的考核分和年终奖。

（七）本制度从2022年01月起执行。

控烟工作管理办法

一、在医院控烟领导小组的指导下指导，控烟工作小组以“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；实行属地管理，行管后勤、医技科室科主任，临床科室护士长负责本部位“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，科室协助的创建管理模式。

二、设立控烟监督员和巡查员队伍，开展控烟日常工作，并有文书记录。

三、在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

四、禁止在医院门诊、病房、办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。

五、全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

六、定期开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

七、将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

八、定期开展全院职工和患者及其家属对“无烟医院”的满意度调查