为树立我校教师良好的师德形象，确保学校教育教学工作能够正常有序、合乎规范地开展，现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》，制定我校教师管理制度。

第一条：认真学习和贯彻党的教育方针、政策及各项法律法规。要求广大教师认真遵守《中小学教师职业道德》，履行岗位职责，爱岗敬业，教书育人，服务育人，环境育人，为人师表。事业上有责任心，育人上有挚爱心，工作上有自信心。

第二条：教师要养成崇高敬业精神，不断加强思想政治、业务理论学习，每天坚持1-2小时自修。并与实践经验相结合，不断学习和研究教育教学理论，且要写好教学反思和教学案例。转变教育观念，及时掌握新信息、教育动态、政策方向。积极推行素质教育，努力实施基础教育课程改革。

第三条：教师的学历要达到规定学历，尚未达到的要通过离、进修，函授，自学等渠道在2-3年内达到规定学历，即:小学中专以上，中学大专以上(45岁以上者除外)。

第四条：教师的仪表要端庄，行为端正，作风正派，服装整洁、大方，谈吐文明，教师不准留怪发型，不准穿奇装异服。保持周边卫生清洁，处处起表率作用。

第五条：加强对学生的组织纪律教育，对学生各方面的要求和各科的教学要严格按照教育规律进行，加强正规训练，规范各种行为和教学。加强学生的思想道德教育。坚决制止社会不良风气对校园、对课堂、对学生的侵蚀。

第六条：上课期间不准赌博或陪同他人酗酒，更不准酒后进教室或学生宿舍。对于酒后闹事、打架斗殴、制造矛盾引起是非者、无故顶撞和谩骂领导者，进行通报批评，并在学校大会上做书面检查等处理。

第七条：上课期间不准离堂、迟到、早退，不准随意外出，不准随意脱岗、拖堂，要准时进入课堂。

第八条：每学期制定出相应的计划。要有学期、年度和阶段性的总结和经验交流材料。要认真按照“三表”(即课程表、时间表、课外活动表)进行工作(“课外活动”不仅指单一的课外活动，还指一系列实践活动)。

第九条：要做好校园内的绿化、美化、文化建设工作。要及时办好黑板报，学习专栏等宣传栏目，有组织，有计划地开展第二课堂教学活动，丰富学生的课余文化生活，使课内外有机地结合起来，要做最大的努力使各种教学仪器、图书资料、电教设备等教学资源充分得到开发和利用。要加强学生的身心健康教育。上午第二节课不准拖堂按学校的要求组织学生认真准确地做好“两操”。要经常性地开展丰富多彩的体育活动，增强学校的吸引力。

第十条：加强公共卫生和安全防范教育，要求各校、各班每周进行一次相关知识讲座、竞赛、检查、评比等活动，若因失职而发生问题，将追究相关责任人责任。每周组织不少于一次的大扫除，要求全体教师必须参加。

第十一条：要求每位教师要高度重视“两基”工作，做好对在校学生的巩固工作，对流失的学生要及时与家长、学校、乡政府取得联系，积极深入地进行动员，使其重返校园。对巩固成效好的班主任或学校给予一定的奖励。因工作不当或失职而造成重大影响或学生辍学、转学较多的，对班主任及学校进行严肃处理。

第十二条：不准随意代周、代班、代课、私自调课若遇特殊情况确实需要代周、代班、代课的.，经校领导批准后方可有效。一切责任由被代者承担。

第十三条：要严格执行收费有关规定标准收取，不准向学生乱收费，更不准向学生及家长进行变相收费。若出现乱收费或变相收费的要退还相应的款项，并给予通报批评和相应处分。

第十四条：做好办公室值日及财产手续的交接工作。整齐有序地摆放作业本、教学用具、各类文件、报刊、仪器、桌凳等。经常保持室内卫生清洁。

第十五条：每个教师要乐意接受党支部、团委、少先大队、工会、总务处、教务处安排的工作，按期高质量地完成任务，积极参加学校组织的各项活动，若有故意阻碍和无故不参加者，当年不评优、不评先。

第十六条：按时参加学校和其他部门在学校召开的各类大小会议。开会时，做好记录，自觉遵守会场秩序，不开“小会”、不吸烟，进入会场后关闭手机。

第十七条：每天放学或半月假及节日放假时，各班主任，各室负责人对自己的教室、宿舍、办公室等务必关闭电源，关好窗户，锁好门锁。

第十八条：值周教师严密组织升降国旗仪式。值周教师要公平、公正、如实地对各班级的纪律、卫生和“两操一活动”及“两自习”情况做好详实记录，抓好住校生管理工作。班主任、值周教师努力组织学生充分发挥监督岗的作用，认真填写值周日志及相关监督表，并按要求及时上报。

第十九条：严格实行学生插班的规定，教师无权私自接受和调换同年级的学生;不歧视、不驱赶学生。

第二十条：教师考勤

1.教职工在工作期间一般不允许请假。。

2.教师在工作期间不准请婚假外出旅行，特殊情况准假不得超过5天。直系亲属丧假不超过7天。本人因病需请假住院，必须持县以上医院证明经校长签字由主管局长请假。长期患病难以坚持工作的，经县以上医院证明，学校提出具体意见，由教育局批准病休。

3.女教工产假、节育假按《XX省计划生育条例》执行。在寒暑假中生育者，开学后不得从头享受产假，只能补够所规定的天数。

4.各村小负责人没有请假权，教师2天以内的事假由副校长批准，3天以上的由校长批准，村小教师请假，必须要有负责人的签字，否则不予批准。3天以上请假，经学区校长签字由主管局长批准请假;学区校长1天以内的请假可以由学区校委会研究批准;1天以上须经教育局主管局长批准。

5.下列情况按旷工论处：

①工作时间无正当理由和请假手续而不到校;

②本人不到校，委托他人口头请假、捎带请假条或事后补假(特殊情况除外);

③编造假情况造成请假事实;

④办理调动手续时无故超过报到期限;

6.因本人卧床不起或直系亲属病危急需护理、交通事故等特殊原因不能按时到校上班者，可在查清情况后，按病事假处理，并补办请假手续。

7.未经批准擅自放假或推迟开学时间一天，追究学校负责人及相关人员的责任。

8.上课时间一律不允许睡觉，凡是睡觉、不上早操、不上课间操、不上早晚自习的教师或不跟班的班主任，每发现一次给予全校通报批评。

第二十一条：在工作当中造成重大工作失误的处以一定的行政处分。

工作人员失误的认定：

1.重大工作失误

①财产、声誉、安全、受重大损失的。

②上级检查中工作不力，受批评处罚的。

③违法乱纪被有关部门查处的。

④在其他活动中造成重大损失或不良影响的。

⑤在批改作业时超日期批改的。

2.一般性工作失误

①升降国旗、值周每缺一次计一次。

②学生代教师批改作业的，每发现一次计一次。

③跟班教师不配合班主任工作的，每发现一次计一次。

④上班期间会客影响正常教学秩序的每出现一次计一次。

第二十二条、在教室内吸烟、在课堂内接打电话、在上正课时间安排学生整堂课做作业、让学生到办公室改作业或到其他场所站队批改作业者，每发现一次给予全校通报批评。

第二十三条：在学校财产管理中，有舞弊行为或管理不善而损坏严重的，视其情节给予通报批评，并责令赔偿。

第二十四条：不损坏集体名誉，学区内部事务要不外传、不扩大、不变相宣传。

第二十五条：教师之间要加强团结，互信互助，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不拉帮派、不搞分裂、不闹矛盾。

第二十六条：特殊情况经校委会研究决定。

第二十七条：本制度自规定之日起试行。