为全面落实河东区教育和体育局《2026年清廉学校建设工作要点》要求，结合我校实际，围绕政治引领、制度规范、重点治理、文化浸润、作风提升等方面，制定本年度清廉学校建设工作要点。

一、强化政治建设，筑牢思想根基

1. 深化理论武装

严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神等纳入党支部理论学习中心组学习和教职工政治学习内容。每学期至少组织2次专题学习研讨。

2. 加强政治监督与意识形态管理

开展意识形态风险排查，每学期形成排查报告。将清廉学校建设纳入党支部书记全面从严治党述责述廉内容，压实主体责任。

3. 开展正确政绩观教育

结合“学查改”一体推进，聚焦群众急难愁盼问题，建立问题清单，推动整改落实。

二、聚焦关键少数，打造清廉管理队伍

1. 规范校长履职行为

制定学校党支部书记、校长履职正负面清单，严格执行“不直接分管项目审批、工程招标、招生入学、物资采购”等要求。

2. 开展“正心明责”教育活动

每学期组织1次党性教育和警示教育，通过案例剖析、廉政谈话等形式，引导管理人员守牢底线。

三、强化制度执行，规范权力运行

1. 严格落实议事决策制度

规范执行党组织会议和校长办公会议议事规则，落实“三重一大”事项集体决策、全程留痕，杜绝“一支笔”“一言堂”。

2. 健全重点领域监督机制

完善招生转学、职称评聘、基建工程、财务管理、校服采购等内控制度。每学期开展1次制度执行情况自查。

3. 加强协同监督

主动对接区教体局及纪检部门，建立信息沟通和问题线索移送机制，对巡察、审计发现问题严肃问责。

四、深化重点问题治理，提升群众满意度

1. 持续整治“校园餐”问题

完善膳食监督家长委员会机制，推广食材采购“盲选”平台。每月开展食谱、采购、经费等环节检查，杜绝挤占、挪用食堂经费。

2. 规范教辅和校服管理

严格执行教辅“一科一辅”、目录内选用，严禁目录外推荐。校服采购实行公开招标、合同备案，每学期开展质量抽查。

3. 开展干部作风整顿

结合“干部作风能力提升年”活动，重点整治体罚、变相体罚、歧视学生等师德失范行为。落实“过紧日子”要求，杜绝铺张浪费。

五、加强廉洁文化建设，营造清正校风

1. 打造廉洁文化品牌

开展“廉洁文化宣传月”活动（每年4月），组织廉洁主题班会、手抄报、演讲等。结合本地红色资源，开展“行走中的清廉教育”实践活动，每学年至少1次。

2. 分层分类开展警示教育

每季度至少组织1次针对管理人员、重点岗位人员、教师的警示教育，年内召开1次全校警示教育大会，用好“第一种形态”，抓早抓小。

六、组织保障

1. 加强组织领导

成立由党支部书记任组长的清廉学校建设领导小组，每季度召开1次专题推进会。

2. 强化督导考核

将清廉学校建设纳入年度考核和干部述职评议，对落实不力者约谈问责。