2025年，在区教体局及杏园教育集团的正确领导下，学校继续以办品质教育，全面提升学校教育教学质量为指导思想。以杏园教育集团“共建、共享、共赢”发展思想为引领，围绕“我们一起成长”的办学理念和“奠基幸福未来”的办学愿景，持续完善“成长教育”体系。深耕学生习惯养成与精致管理，打造有理念高度、有文化厚度、有幸福温度、有专业深度、有质量硬度的品质教育。学校被评为山东省安全工作先进集体、临沂市教育工作表现突出集体，学校党支部创建“灯塔领航、暖育成长”市级党建品牌。学校接待来自上海、济南、沂水等全国各地的学习考察团30余次。

一、做好党建工作

在教体局党委的正确领导下，今年，我校党支部继续实施“1+2+n”工作法，全面做好党建常规工作，并以创建市级党建品牌“灯塔领航，暖育成长”为契机，不断强化全体党员的政治理论和业务知识学习，使全体党员和教职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提升。

1.抓好党建常规，提高政治站位

学校党支部通过“三会一课”“主题党日”等认真组织全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会学习党的教育方针，认真研读习近平总书记关于教育的重要论述，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面做好党建常规工作，明确党员岗位职责。抓好党员干部作风建设，不断增强党章意识，坚定理想信念，守牢意识形态底线，永葆共产党员的先进性。

2. 融合教育教学，打造党建品牌

学校党支部以创建“灯塔领航、暖育成长”市级党建品牌为契机，全面提升学校党建工作，通过梳理工作，深挖事迹，让全体党员对学校发展目标、党支部的工作思路有了更深入的认识，认可，凝聚了党支部的团结，提升了支部攻坚克难的战斗力。

学校党支部结合实际，开展党建与教育教学的有机融合，形成党建与教育教学齐抓共管，共同进步的局面。落实“双师培养”计划，完成支部委员补选，将张雪梅同志发展为预备党员、伊晓扬同志成为入党积极分子，进一步夯实组织建设根基。

3.开展志愿服务，争创党员先锋

支部继续依托“娄丙建党代表工作室”、党员志愿服务队、党员突击队，党员先锋岗等，开展党员创先争优系列活动，激励党员教师在教育教学、师德师风等方面发挥先锋模范作用。组织开展“党建引领践初心，洁净操场护成长”、“薪火传递，赋能书香”党员实践活动，充分发挥党员先锋岗作用，通过活动回顾初心，坚定信念。

二、守牢安全底线

‌ 1.完善安全制度，明确岗位职责

学校依据本年度上级部门下发的有关安全的新制度、新规定，通过集体论证、桌面推演等方式，修订和完善了《突发事件应急预案》、《疏散演练制度》等规章制度，确保安全管理有章可循。进一步明确了校长安全第一责任人职责，严格落实安全“三管三必须”，建立校园安全责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，分层签订安全责任书，形成全校上下齐抓共管的安全管理格局。

2.做好‌安全教育与培训工作‌

学校多次组织开展了全校性的安全教育讲座，内容涵盖消防安全、交通安全、防溺水、防欺凌等多个方面。通过安全主题班会，主题升旗仪式，安全手抄报等多种形式，对全体师生进行安全应急培训，将安全工作落到实处，将安全意识植入师生大脑。重点针对新入职教师进行安全知识培训，提高其安全意识和应急处理能力。通过校园广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道，定期发布安全知识，增强师生的安全意识和自我保护能力。

‌ 3.做好安全常规工作

学校依据安全年度工作计划及上级有关部门规定，全面做好日常安全工作。通过隐患排查与整改、‌应急演练与处置、家校合作与社区联动等，全面做好学生心理健康、防校园欺凌、防暴力、消防、交通、饮用水、餐饮、传染病、防溺水、舆情等安全工作‌。每学期开学之初，校长都会带队进行一次全校范围内的安全大检查，发现问题及时解决，保障开学安全。学校实行点位排查制度，实行每天一检查，每周一上报，有问题随时报制度，筑牢安全防线。

三、提升教育品质

（一）紧抓核心任务，提升教育质量

本年度，我校在教学工作中紧扣学生素养提升、教师专业发展、教学改革深化三大核心任务，系统推进教学教研各项工作。

1.素养培育体系化落地，竞赛成果领跑全区

将学生核心素养发展作为教学工作的根本目标，构建“日常培养+活动展示+竞赛赋能”的三维素养培育体系。本学年累计组织校级学生素养展示活动12场，参与学生达2900人次，全校学生参与率超90%。在上学期全区学生素养综合竞赛中，我校选派的175名参赛选手共斩获一等奖70项、二等奖91项，一二等奖率达92%，团体总分稳居全区第一。

2.教师成长多路径赋能，教学实绩全面领先

把教师专业发展作为教学质量提升的核心支撑，搭建“校本教研+外出培训+课题研究+教学竞赛”的立体化成长平台。本年度开展各学科校本教研活动90次，组织教师参加省、市、区级培训28场，参训教师覆盖率100%；在各级教学评比与技能竞赛中，我校教师教师获奖综合成绩位列全区第一。并在区教研室年度教学视导中，成绩优异，获得专家评审组的一致好评。

3.课堂改革深层次推进，社会化学习见实效

以社会化学习改革为抓手突破课堂提质瓶颈，是我校教学改革的鲜明亮点。组织全校124名语数英学科教师开展社会化学习理念培训18次、课例研讨35次、集体备课20轮，形成各学科社会化学习典型课例42节。改革后，学生课堂合作探究参与率从改革前的68%提升至92%。

（二）抓好系统落实，提升德育成效

本学期，学校继续抓好“成长”教育，开展好习惯养成教育。通过新生开展立规养习课程，其他年级开展“入校即静、落座即读”课程，让学生养成良好行为学习习惯。在日常教育管理中，学校通过文明路队评选，培养学纪、知纪、明纪、守纪、整齐有序的集体主义精神；通过创建“无声餐厅”，培养学生文明就餐、节约粮食的良好就餐习惯；通过读书节和午练活动，培养学生良好的读写习惯；通过专题班会及日常管理，培养学生良好的卫生习惯、文明礼仪和自觉遵守交通规则的意识。本年度，学校组织参加上级部门活动、竞赛，先后获得山东省中学生课本剧展示活动一等奖、红色故事宣讲活动优秀组织单位、少先队献词大赛优秀组织单位、第三届临沂市青少年创意编程与智能设计大赛优秀组织单位、第11届河东区青少年科技创新大赛优秀组织单位、红色故事宣讲比赛城区组一等奖、临沂市“国学小名士”中华经典诵读活动小学组一等奖等荣誉，学校团支部被评为“五四”红旗团支部，学校少先队被评为河东区优秀少先队大队。

1.主题活动与德育仪式常态化。精心策划组织开学仪式、开笔礼、毕业典礼等校园特色德育仪式，让学生在庄重有序的仪式氛围中感悟成长意义；全年承办各级各类德育现场会 10场，获参观领导一致好评。

2.班级管理与评价体系精细化。抓好班级常规管理，做到日巡查，月公示。规范素质评价手册填写指导，通过开展“七彩童星”、“最美杏园少年”、“二星章少年”等评选工作，提升学生素质，让优秀得到认可，进一步激发学生学习热情。

3.社团建设与活动开展规范化。统筹社团纳新工作，组建涵盖书法、舞蹈、编程、篮球等类别共33个高年级学生社团，吸纳社员600余人；做好社团活动教室统筹安排，明确各社团活动时间与场地，坚持每周巡查社团活动开展情况，强化过程性管理，打造高质量精品社团。

4.体质健康与体育活动多样化。圆满完成全校学生体质健康检测工作，精心组织阳光大课间活动，激发学生锻炼热情；积极对待区体测工作，及时更新体测方案与训练计划。成功举办校园体育节，涵盖运动会、路队比赛、广播操比赛等多项赛事，开展冬季长跑活动，切实增强学生身体素质。

5.学生自主管理与队伍建设实效化。完善大队委履职机制，任命13名责任心强的学生担任楼长。定时召开大队委工作例会，听取巡视情况汇报，针对学生反映的个别班级问题、厕所卫生、课间活动安全等问题及时协调解决，真正让学生在自主管理岗位上锻炼能力、收获成长。

四、做好服务工作

1.倾听学生心声，严守师德底线

完善师德制度建设，将师德作为教师评价一票否决项目。组织全体教职工开展师德专题教育，签订承诺书，保证全校教师廉洁从教、依法执教，杜绝违反师德的任何行为。及时跟进解决“12345”、“教育一码通”、“家校直通车”中家长及学生反映的问题，提交的建议，做到处理快速、精准，事事有回应、件件有着落。按要求召开“少代会”，全力支持家委会、膳食监督家长委员会开展好工作，及时发现学校存在问题，家校合力，携手共育。

2.勤俭节约，后勤高效运转

在今年的总务工作中，总务处以节俭高效为工作思路，以合法合规为工作依据，加大后勤管理，严格财务管理，严格执行国家财务制度，不乱收费，严格实行收支两条线，精打细算。严格落实“三重一大”管理制度。工作中提倡节俭，推行“小事自己动手、大事集体决策”的工作方式。将有限的钱财物资用在刀刃上，让繁琐的总务工作高效运转。

结合上级“小切口”检查，以“让北京路小学餐厅食品的味道，成为孩子童年生活的幸福记忆”为目标，全面提升学校食堂管理水平，实施教干轮流下单、验收制度，全面推行教干、教师、家长陪餐制，主动接受社会、家长监督，让家长放心、学生满意。不断提高食堂服务质量，保证食品安全，让全校师生吃得放心、舒心。

3.民主公开，做好工会工作

认真开展教代会，结合“支委会”、“校长办公会”，保证学校管理民主、公开。继续推行工会“暖心”理念、落实给职工“减负增福”。严格按上级政策落实教职工福利待遇，积极组织教职工开展工会活动，利用“教师节、元旦、春节联欢、三八节”等节日，开展各种“小确幸”活动，提高教师的幸福指数。

回顾一年的工作，有收获，也有压力。在今后工作中，我们将进一步总结经验，正视不足，沿着打造高品质教育的道路，为我校的发展持续奋斗。