一、工会工作

在新的学期，学校工会将从教职工身心健康考虑，在实际条件允许的情况下，充分利用节气日以及日常时间，举办丰富多彩的、适合学校和教师特点的文体娱乐等活动，提高教职工的生活热情和工作干劲，使教职工在活动中减除工作的压力。

1、做好教师节庆祝工作。

回首过去的每一个节日点，带给老师的都是美好、幸福、难忘。从2022年三八“六个一”活动；到2022年9月教师节，大家一一上台激动扎气球抽奖；到2023年三八学校结合大“艾”特色文化课程，让每一位女教师亲自体验，亲手缝制充满“艾”意香包的“艾”满北京路活动；2023年9月抽幸运红包抽奖的教师节；2024年一炉一茶至清欢，一丝一缕总关情的三八“女神节”沙龙活动；2024年9月份娄校长带领全体教干开始了一场充满爱意的送奖章之旅；再到2025年3月份“香”遇北京路——临沂北京路小学开展三八“女神节”活动……每一次学校精心策划的活动，都让老师们在忙碌的工作中得以闲游可栖，心有所憩！回忆每次活动，都是笑语连连，精彩纷呈，意犹未尽，经久难忘。

新学期，开学的第二周就是教师节，我们将在之前活动经验基础上，和学校一起再次让老师们在自己的节日里感受到幸福。

2、根据学校工作实际情况，开展适合的文体活动。

新学期，根据实际情况，在能不和学校教学等工作冲突情况下，看能否开展适合教师的文体活动。

3、北京路春晚。

根据实际工作安排，将于寒假前，举办北京路2026春晚。

4、根据暑假后人员变更情况，及时完成新调入、考入教师工会信息平台录入。

5、根据上级安排，做好困难职工的帮扶慰问工作。

6、做好常规工作，如中秋福利发放事宜，发放人员范围为2025春节福利从本校发放人员；寒假前完成2026春节福利发放工作。（提前核算2026年度工会会员会费及上解留成等其他工会工作。）

7、及时完成上级安排的其他工作。

二、财务工作

新学期，我们将继续根据教育局计财科、财务结算中心、财政局关于财务管理规定，根据学校要求和实际，做好日常会计核算工作，认真做好每一项工作，精准做好学校每一笔收支工作。

1、完成作业本费、教辅费、餐费、课后服务费等收取工作。

根据学校教务处提供的作业本费、教辅费数据，按时收取2025下半年学生作业本费、教辅费；关于餐费收取，根据学校商定收取方式进行收取；课后服务费根据政教提供数据收取。每一笔收费，做到有理有据。

2、对接区教育局人事科、计财科、建设银行、税务局，及时做好每月工资业务。

因从2025年起，班主任津贴每月随工资按500元发放。3月份已对2025年1月和2月班主任津贴进行调整。根据计财科要求，8月份将对3至8月津贴金额进行调整，这样需要提前汇总政教处提供的3至8月班主任津贴明细，在8月工资业务中，进行3至8月班主任津贴调整。

根据上级实际时间节点安排，做好新加入人员工资业务；根据上级要求，将于2026年1月份做好在职公积金、社会保险金基数调整、汇缴及在职人员和离退休人员取暖费等工作。

3、认真做好学校义务教育保障经费及学校食堂收支业务，及时做好记账工作。

4、按要求及时完成关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治共性问题中财务有关问题。

5、根据上级具体时间节点的要求，按时做好“爱心一日捐”工作并报送计财科。

6、按时报送经费统计，做好各类支出的结报工作。

7、定期报送学校大额支出、应支未支等材料。

8、定期做好财务基础信息工作并报送计财科。

9、做好违规收费、发放津贴补贴自查工作材料报送。

10、根据上级安排、及时整理完成计财科、人社局关于经费年报、工资年报等各种年报工作。

同时，根据上级工作安排，及时完成上级对接部门部署的其他工作。

三、人事工作

新学期，根据学校工作安排，学校做好人事相关工作，及时报送上级安排的各项工作。

1、做好新调入教师人事系统工资业务。

2、根据上级要求，做好全国教师信息系统人员信息完善等工作。

3、做好在编调入调出教师、政府购买教师相关手续工作。

4、按时到人事科完善在编人员个人信息维护工作。

5、根据人事科具体要求，完成教师资格证注册工作。

6、辅助学校做好教职工职称评审工作。

每年的教师职称评审工作，是关系教师切身利益的事情。新学期职称评审工作，我们将继续根据学校要求，在学校评审出职称结果后，根据学校工作安排，对晋级教师进行填报材料指导。

7、按时报送人事年报至人事科。

8、按时完成人事科安排的其他工作。

在新学期工作中，我们将继续服从学校安排，秉持务实求真的态度，砥砺前行，扎扎实实完成每一个任务，圆满完成新学期工作。