2026年，我们将以“党旗飘扬 红润十小”为党建品牌核心，深化“红心五润”工作法，推动党建工作从“基础扎实”向“品牌鲜明”升级，以高质量党建引领学校高质量发展。

（一）红润学校：党建领航，规范赋能强根基

将党建与“明润”文化深度融合，统筹三校区资源，建立党建与业务“同谋划、同部署、同考核”机制。深化“四个一”学习制度，每季度开展意识形态风险研判，筑牢思想阵地；规范党内政治生活，创新主题党日形式，提升组织生活吸引力与实效性为学校发展筑牢政治根基。

（二）红润教师：先锋引领，专业成长提素养

加大“双培养”力度，完善培养机制与考核标准，将优秀教师培养成党员、将党员培养成教学骨干。深化“青蓝工程”，通过党员示范课、教学观摩、课题攻坚等活动，搭建教师成长平台；持续开展“党旗红”系列活动，强化党员示范岗实效，推动党员教师在教学改革、攻坚克难中创新突破，激发教师专业成长内驱力，打造“政治强、业务精、作风正”的教师队伍。

（三）红润学生：红色润心，全面发展育新人

推进党建带队建，完善“红领巾争章”机制，选拔学生红色讲解员，开展红色故事大赛、红色情景剧创编等活动，实现红色教育全覆盖。深化“五体育人”模式，将红色基因融入学科教学，打造“行走的思政课”；针对三校区学情差异，优化课堂改革策略，北校区强化习惯养成，东校区创新小组活动，确保学生均衡发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（四）红润家长：精准协同，凝聚合力促共育

围绕“明润文化”制定家校协同育人规划，建立三级工作网络，避免活动零散化。常态化开展家长需求调研，分层分类开设家庭教育指导课程，引导家长参与学校育人；搭建数字化家校沟通平台，丰富亲子共读、志愿服务等互动形式，激活家长主体意识，构建“学校引领、家长参与、协同育人”的家校社共育共同体。

（五）红润社区：延伸服务，彰显担当拓边界

深化校社共建，与慧谷社区、钟庄社区开展资源共享、环境整治等合作；打造“墨韵传香润社区”品牌，开展“三点半”课堂，提供书法、阅读、手工剪纸等特色服务。建立志愿服务积分制度，激励党员教师、学生、家长共同参与社区服务，延伸党建服务触角，提升“党旗飘扬 红润十小”品牌的社会影响力，彰显教育担当。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，我们将继续以初心为舵、以使命为桨，深化“红心五润”实践，让党建红韵持续晕染校园四季，续写更动人的教育诗行！