一、工作计划完成情况

（一）坚持党建引领，切实履行主体责任。学校坚持贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，丰厚学校“明润”文化品牌，积极推进教育高质量发展，提升党组织的凝聚力和战斗力，助力学校各项工作稳步发展。

（二）坚持党建助力，长效开展理论学习。抓好党员教育培训，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。依托“青蓝工程”，发挥优秀党员的传、帮、带作用。落实“双培养”机制，优化党员队伍建设，1位大队辅导员转正预备党员，数十位党员培养成市区级名师。

（三）坚持党建赋能，扎实开展党纪学习教育。巩固主题教育成果，深入开展党纪学习教育。制定党纪学习教育党员学习计划，准确把握目标要求，引导党员教师学纪、知纪、明纪、守纪，确保了党纪学习教育扎实有效开展，书记讲专题党课2次。

（四）坚持党教融合，凝聚合力擦亮品牌。打造“党旗飘扬 红润十小”的党建品牌，做实红润学校、红润教师、红润学生、红润家长、红润社区的“红心五润”工作法。品牌旨在以党建为引领，以党员队伍为标杆，以党建活动为载体，以亮身份作表率活动为抓手，提升学校的向心力和凝聚力。2024年，学校荣获“临沂市中小学党建品牌示范校”。

（五）坚定理想信念，筑牢意识形态阵地。充分认识到意识形态工作的重要性，加强组织领导，细化工作措施。集中开展了意识形态领域风险点排查，加强教师师德师风建设，及时掌握教师的思想动态，营造学校团结奋进的舆论氛围。

二、存在问题及原因分析

（一）党建工作谋划度、创新度需要进一步加强。主要是围绕教育抓党建的思路不宽、不活，存在走老路的现象。在工作谋划上，个别工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性和硬措施。学校党建工作只是按部就班地完成区委教育工委的工作安排，缺乏创新，不能紧密结合学校特色创造性开展工作。

（二）学校“双培养”工作的实效需要进一步增强。主要是党员教师中省市级骨干教师的数量不够多，青年教师有部分优秀人才还未吸收到党内来，党员队伍建设需要进一步优化

（三）党员教师的先锋模范作用需要进一步提升。主要是党员教师专业发展不够强劲，先锋模范作用发挥不够到位，部分教师在学生道德品质教育、家长家庭教育培养能力等方面还需要出实招，见实效。