2025年，汤头街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕全区中心工作，全面履行法治政府建设职责，持续提升依法行政能力和基层治理法治化水平，为街道经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。

一、主要举措和成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任。始终坚持党对法治政府建设的全面领导，将法治建设摆在全局工作的重要位置。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，党工委书记和办事处主任亲自部署、协调、督办法治建设重点任务。年内召开党工委会议、理论学习中心组学习会学习习近平法治思想及上级决策部署，将法治素养提升纳入干部教育培训整体规划，组织街道及村干部参加法律知识培训测试，切实增强了领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力。

（二）健全决策机制，提升依法行政效能。着力完善行政决策程序，制定并落实重大行政决策合法性审查制度。依托街道法律顾问及司法所专业力量，对涉及重大公共利益、群众切身利益的决策事项以及街道、村居两级签订的合同协议进行前置合法性审查。深入推进“一村（社区）一法律顾问”制度，19名法律顾问服务63个行政村，为村居重大事务提供法律意见20余条。

（三）深化多元解纷，维护社会和谐稳定。持续推进街道“一站式”矛盾纠纷调处化解中心规范化、实体化运行，整合综治、信访、司法、人社等多部门资源力量，优化“访调对接”“警调对接”机制。充分发挥基层网格作用，建立健全矛盾纠纷定期排查、研判预警和即时调处机制。锚定“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，持续提升群众安全感和满意度。

（四）创新普法模式，增强全民法治观念。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，制定年度普法责任清单并推动落实。紧扣“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等重要节点，利用法治公园、广场等阵地，结合线上微信公众号、网格群等新媒体平台，广泛开展形式多样的普法宣传活动。深入推进“法治带头人”“法律明白人”培养工程，年内组织专题培训4期，培训400余人次，基层普法骨干队伍作用有效发挥，全社会尊法学法守法用法的氛围更加浓厚。

（五）聚焦中心工作，优化法治化营商环境。认真贯彻落实省、市、区关于法治化营商环境建设的部署要求，结合街道实际细化任务措施。大力推广应用“鲁执法”平台，开展规范涉企执法专项行动，通过联合检查等方式减少对企业正常经营的干扰，2025年依托平台开展入企检查22次，为企业压减检查15次。组织开展“送法进企业”等专项法律服务活动，为重点项目和企业发展提供精准法治保障，着力营造稳定公平透明、可预期的营商环境。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治队伍专业能力有待加强。随着法治政府建设向纵深推进，对工作人员的法律素养和专业能力提出了更高要求。目前，街道专职法治工作人员力量仍显薄弱，行政执法队伍整体法律知识更新和实践应用能力有待提升，与日益复杂的基层法治工作任务要求尚不完全匹配。

（二）普法宣传的精准性和实效性有待提升。普法工作与业务工作融合度不够紧密，宣传形式仍偏传统，针对企业、青少年、老年人等特定群体的个性化、精准化普法有待加强。运用新媒体创作和传播高质量普法产品的能力不足，普法内容的吸引力、渗透力和影响力有待进一步增强。

（三）基层法治阵地与品牌建设有待突破。村级法治文化阵地建设形式较为单一，特色不够鲜明，部分点位建设标准有待提升。在打造具有广泛群众知晓度和影响力的基层依法治理特色品牌方面，探索创新不足，示范引领效应不够明显。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

2025年，街道党工委书记朱孟涛同志、办事处主任于家盛同志切实履行推进法治建设第一责任人职责。

朱孟涛同志始终坚持将法治建设作为重要政治责任，组织召开党工委会议31次、理论学习中心组学习会15次，带头深入学习习近平法治思想，研究部署年度法治建设重点任务，协调解决突出问题，推动法治建设与经济社会发展同谋划、同部署。着力健全依法决策机制，创新普法宣传形式，为法治街道建设把方向、谋大局。开展集中法治宣传活动，发放宣传材料900份，覆盖群众2000余人。

于家盛同志在办事处工作中坚持依法行政，推动将法治要求融入年度工作计划和日常管理。具体推动完善重大行政决策合法性审查机制，督促落实合同协议法律审核。着力提升基层公共法律服务水平，保障“一村一法律顾问”制度有效运行，支持“一站式”矛调中心建设，积极回应群众诉求，解答群众法律咨询220余人次。推动矛盾纠纷多元化解，全年街道、村两级调解组织累计成功调处各类矛盾纠纷1363件。

两位主要负责人带头尊法学法守法用法，有效推动了街道法治政府建设各项任务的落实。

四、2026年工作打算

（一）着力建强法治工作专业队伍。将学习宣传贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，纳入干部教育培训常态化内容。制定系统的法治业务培训计划，定期邀请专家对执法人员、村居干部、“法治带头人”等进行轮训，提升法律法规应用和实务操作能力。积极创造条件，加强法治专业人才的引进和培养，完善法律顾问管理使用机制，为法治建设提供坚实人才支撑。

（二）全面提升普法宣传质效。深入调研不同群体法治需求，开展“送法进企业”“法治护苗”等精准普法活动。鼓励创作和推广短视频、图解等新媒体普法产品，增强普法时代感和吸引力。推动普法宣传与业务管理、服务全过程深度融合，提升普法渗透力。

（三）夯实基层法治建设基础。统筹提升村级法治文化阵地建设标准与内涵，探索打造具有汤头特色的基层依法治理品牌。持续优化“一站式”矛调机制，强化街村综治中心联动效能。深化“法律明白人”培养工程，提升基层群众依法自治、依法办事能力。