5月29日，区自然资源局召开“干部作风能力提升年”活动推进会议。会议结合座谈调研发现的问题，对当前干部队伍作风能力存在的短板弱项进行了复盘剖析，并对下一阶段重点任务进行再部署、再压实。

会议指出，自“干部作风能力提升年”活动启动以来，全局上下迅速行动，在思想淬炼、能力提升、作风转变方面取得了一定成效。但在座谈调研中也暴露出了一些问题，一是责任落实方面还有差距，二是档案整理方面不够细化。

会议强调，要立足实际，以整改为抓手，坚决打通各项工作落实的“最后一公里”。一要以钉钉子精神，压实责任链条。构建“一把手”负总责、牵头科室深入推进、全员认真落实的工作格局，对整改不力、敷衍应付的，一律约谈科室负责人并全局通报。二要以“实干实效”为导向，推动作风能力真提升。要把整改成效体现在要素保障效率和群众满意度上，强化“对标学标”任务落实，加快工作进度，切实提升工作效能；深入推进耕地保护，加强动态巡查，变“被动整改”为“主动发现”，以严的作风守好每一寸良田沃土。