根据区委“干部作风能力提升年”统一部署要求，为深入推进活动走深走实，贯通全局干部职工专业知识、专业思维、专业能力，近日，区人社局精心组织开展练兵比武专业知识测试活动，以严肃考风考纪检验学习成效，以扎实业务能力夯实作风建设基础。通过“以考促学”，引导全局干部职工进一步吃透人社政策、精通业务技能，成为人社工作的行家里手。

此次专业知识测试紧密结合人社工作职能与干部作风能力提升要求，坚持“以考促学、以学促干、以干促效”原则，精心谋划、周密部署，确保测试全覆盖、无死角。测试题目精准聚焦人社领域核心业务，涵盖就业创业、社会保险、人事党建、劳动关系等重点工作，同时融入树立和践行正确政绩观、干部作风建设、政务服务规范、廉政风险防控等相关知识，全面考察干部职工对人社政策理论、业务流程、实操规范的掌握程度，以及运用专业知识解决实际工作问题的能力，实现政治素养、业务能力、作风纪律全方位检验。

通过此次测试，不仅全面摸清了全局干部在专业知识、业务能力上的短板弱项，更有效激发了干部职工主动学习、钻研业务、提升能力的积极性和主动性，营造出“比学赶超、争先进位”的浓厚学习氛围。

下一步，区人社局将以此次测试为契机，针对测试中发现的问题与不足，建立问题清单、制定整改措施，开展精准化、针对性业务培训，补齐能力短板、填补知识盲区。同时，持续深化干部作风能力提升年活动，健全完善常态化学习考核机制，引导全体干部职工牢固树立终身学习理念，不断强化责任意识、服务意识和效能意识，以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风、更加专业的业务能力，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，为“品质河东”建设贡献人社力量。