今年以来，河东区审计局以队伍专业能力提升为核心，突出年轻审计人员培养，打造审计新生力量，为创新性开展工作提供强劲新动力。

一、校准罗盘，职业引导锚定航向。开展“红色罗盘”行动，为35岁以下年轻同志“一对一”配备审计“导师”，从理论到实务开展全程指导；编印《典型案例选编》，收录机关人员、村干部违纪违法案例136个，作为年轻同志入职必备工具书，为精准挖掘问题线索提供思路参考；组织新入职同志开展廉政现场教育，筑牢廉洁防线，文明审计、依法审计，扣好审计生涯“第一粒扣子”。

二、锻造龙骨，硬核实训提升技能。推行“三练”实训：练“浅水摸鱼”，通过参与项目延伸调查、小型工程项目核查等“短平快”任务，尽快熟悉审计流程和方法；练“深海探礁”，由资深主审带领参与重要项目审计，手把手教查账技巧、数据分析方法，提高审计实践能力；练“风浪应变”，推荐年轻干部到政府办、信访、12345等部门历练学习，提升一线工作应变处突水平。

三、灯塔引航，对标对表提质增效。邀请区融媒体中心、区住建局等部门业务骨干开展专题培训，培养年轻审计人员能查、能说、能写本领，报送高质量审计专报30余篇；选派年轻同志参与区委巡察，学习巡察领域优秀工作思路和线索查办技巧，强化“穿透式”审计力度；每月组织“专题分享会”，邀请不同科室、审龄的优秀主审，传授审计思路、讲述成长感悟，为年轻审计人员树立职业荣誉感。