为深入贯彻党中央、国务院关于新时代政务公开工作的决策部署，全面落实省、市、区关于深化政务公开的工作要求，持续增强全局政务公开责任意识，提升工作人员专业化水平，结合我局工作实际，制定本年度政务公开业务培训计划如下：

一、培训内容政策法规学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》最新修订内容及配套政策解读落实国务院办公厅《2025年政务公开工作要点》及省、市、区关于政务公开的专项部署围绕"十四五"政务公开规划及党的二十大关于治理能力现代化要求，强化政策理论武装实务能力提升明确局机关及下属单位政务公开职责分工、工作流程、公开标准及舆情回应机制针对政策解读、依申请公开、数据开放、隐私保护等重点领域开展案例教学结合数字化转型要求，强化政务新媒体运营、智能问答系统操作等技能培训常态化教育机制将政务公开纳入全局干部年度培训必修课程，覆盖新入职人员、轮岗干部及业务骨干组织人员参加区政府"政务公开提质增效"专题轮训，同步开展跨部门交流学习

二、培训方式全员覆盖式培训以科室为单位开展季度集中学习，重点强化公开意识与责任担当举办全局"政务公开主题月"活动，通过专题讲座、知识竞赛等形式营造氛围精准化专项培训新任人员：实施"1+1"岗前培训（1天政策法规学习+1天实操模拟）业务骨干：开展"政务公开创新实践"研讨会，推广优秀案例经验技术岗位：组织政务云平台、AI政策解读工具等数字化技能认证培训多元化学习平台依托区政务学习平台开设在线课程，实行学分制建立"以测促学"机制，每季度开展一次全员应知应会测试

三、培训要求分级落实责任局政务公开领导小组统筹制定培训方案并监督实施各科室、下属单位需于3月底前报送年度培训计划，明确月度学习主题及责任人强化评估将培训参与度、测试成绩纳入科室年度绩效指标建立培训档案，对未达标人员组织补训，确保全员覆盖注重实效转化每期培训后需提交实践应用报告，由领导小组办公室跟踪改进成效年末开展"政务公开创新成果"评选，推广优秀实践经验