为深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，落实省、市、区2026年政务公开工作部署，紧扣“河风奏响、公开为您”品牌建设要求，结合河东区“干部作风能力提升年”活动与基层治理实际，全面提升政务公开队伍专业化、规范化、数字化水平，制定本计划。

一、培训目标

1. 政策精准落地：吃透《条例》及省市最新要求，明确公开边界、责任清单与考核标准，确保全区政务公开与上级部署同频共振。

2. 业务全面规范：熟练掌握主动公开、依申请公开、政策解读、平台运维、舆情回应全流程操作，杜绝“应公开未公开、答复不规范、解读不到位”等问题。

3. 服务提质增效：聚焦营商环境、民生保障、基层治理等河东重点领域，以公开促服务、以透明提公信，打造河东政务公开特色品牌。

二、培训对象

1. 区直各部门、单位分管政务公开负责人、办公室主任、信息发布与政策解读专员、依申请公开经办人、政务新媒体运维人员。

2. 各镇街分管负责人、党政办主任、政务公开经办人员、基层政务公开专区工作人员。

3. 教育、卫健、供水、供电、供气等公共企事业单位相关人员。

三、培训内容

1. 《中华人民共和国政府信息公开条例》（711号令）核心条款、保密审查与公开边界、责任追究机制。

2. 山东省政策解读工作指引、信息发布“三审三校”“三级审查”机制、错敏信息排查规范。

3.依申请公开、规范做好依申请公开全流程办理，提高依申请公开办理工作人员的专业能力和业务水平；

4.开展“解读多样化”专题培训，针对解读内容、形式同质化问题进行培训、研讨，明确解读目的及重要意义，探索丰富解读内容、形式的创新性渠道，进一步提升解读质量。

四、培训方式与时间安排

（一）采取“以干代训”方式。对全区各有关部门单位从事政务公开工作人员进行业务轮训，培训内容包括政务公开法规制度、工作方法、业务操作难点和考核任务要求等。一是学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和省、市关于加强政务公开工作政策文件等。二是进一步明确政府信息公开工作重点任务及要求，梳理业务操作流程，明确相关内容更新时限，进一步完善监督保障制度，确保每名工作人员都能依规办事，提升政府信息公开工作准确性、及时性。

（二）采取“专题培训”方式。梳理整合上年度政府信息工作难点、堵点，通过开展专题培训、研讨，针对性提出解决方案，持续提升政务公开工作人员业务水平。

（三）采取“以会代训”的方式。组织召开全区政务公开工作会议，各部门单位长期专兼职负责政务公开的业务骨干参加培训，提高政务公开工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

五、培训要求

1.政务公开培训工作实行统筹安排，分级监管，集中为主，自学为辅。区政府政务公开办进行集中培训统筹安排，各部门单位应按要求参训，通过集中培训进一步提升思想认识，在日常工作中自觉强化工作能力。

2.各部门单位要高度重视政务公开工作，不断强化理论学习，定期组织开展业务培训，对本部门相关宣传培训工作做出具体安排，并抓好落实。