王妍代表：

您提出的《关于加强人才使用和引进高层次人才的建议》收悉，现答复如下：

一、基本情况

河东区全力推动人才强区战略，聚焦人才基础薄弱、人才吸引不足等难题，坚持“政府搭台、企业唱戏、协同引才”理念，建机制、抓引育、筑平台、优环境，加大引才力度，丰富引才渠道，优化人才生态，持续为品质河东建设提供人才支撑。

二、主要进展和成效

一是健全引才政策体系。进一步强化引才政策支撑，对标临沂市“1+N”人才新政，结合自身实际，推出“河东人才新政15条”“四链融合发展实施意见”等政策文件，全面支持人才创新创业，为人才来河东区发展保驾护航。落实人才津贴、购房补贴等惠才政策，高标准筹建300套人才公寓，保障人才安居乐业。开展高层次人才服务“走流程、提质效”行动，落实人才创业就业“一站式”办理，畅通人才服务“绿色通道”，全方位提升人才服务软实力，增强河东人才吸引力，从根本上破解引才难题。二是丰富引才方式路径。以人才工程申报为手段，引进重点企业创新需要的紧缺高层次人才。依托临沂（上海）离岸协同创新中心，以“人才飞地”方式借助长三角人才科技资源，破解河东发展难题。通过柔性合作先后推动华东理工大学化工学院与三丰化工集团、山东农业大学与八湖草莓种植合作社、青岛科技大学与奥德集团等开展产学研对接，签订产学研合作协议。组织开展揭榜挂帅活动，研判企业实际需求，发布20项“揭榜挂帅”科技人才项目榜单，依托社会化力量吸引专家人才带技术、带团队加入河东转化科技成果。完善在外宣传招引网络，积极“走出去”推介河东，举办临沂市在杭人才座谈会暨河东区驻浙人才工作站揭牌仪式，聘任4名引才大使，进一步激活在外人才宣传河东、引荐河东力量。常态化开展校地企合作交流，与山东大学电气工程学院建立全面合作关系，先后组织企业走进山东大学、东南大学、南京工业大学，为产业链接更多创新人才。三是提升引才服务质效。发挥区委人才工作领导小组牵头作用，联动人才工作有关部门，搭建综合性人才招引服务体系，提升引才服务水平。外出开展人才活动时同步对接高校院所，宣传推介河东惠才政策。紧盯高校毕业生就业季，组织企业赴济南、青岛、日照等地参加临沂青年人才政策推介暨“双选会”，主动走进高校院所招揽人才，吸引更多高校人才来河就业创业。优化青年人才实践服务，组织开展“青鸟计划”大学生返家乡参与政务实习及社会实践活动，承办2024年临沂市大学生实践活动启动仪式，组织开展“青鸟学子”看家乡感知交流活动。与中央财经大学、青岛科技大学等4所高校进行校地合作，开展社会实践活动13场。聚焦青年大学生异地求职实际需要设立“青鸟驿站”，为来我区应聘的本科以上应届毕业生免费提供3日住宿，减轻青年人才求职负担。

三、下一步工作打算

下一步，河东区将持续深入挖掘人才线索，围绕重点产业、重点企业需求，全力引进高层次人才、青年人才、技能人才、乡村振兴人才，完善人才队伍体系建设。创新引才用才模式，引导企业与高校共引共用创新人才，共建“产业人才创新联盟”。加大人才政策宣传力度，持续推进人才公寓筹建，优化人才服务平台，全面提升河东人才服务质效。

再次感谢您对河东区人才工作的关心与支持！

河东区委组织部

2024年12月5日

建议承办分管领导：高冠军

承办责任人：张尧

联系电话：0539-8391083

抄送：区人大常委会人事代表室、区政府督查服务中心