蒋茹代表：

您提出的《关于优化城乡师资配比的建议》收悉，现答复如下：

区教体局高度重视，积极落实。针对优化城乡师资配比，具体情况如下：

一是优化选聘结构布局。启动乡村教师短缺学科教师补充计划，公开招聘教师设置岗位计划时，先摸清乡村学校学科教师需求情况，按需设岗。2022年，河东区公开招聘、公费师范生371名，分配到八湖、郑旺、汤河的教师138名，占现河东区分配人数的37.2%；其中英语、音乐、体育、美术、信息技术等短缺学科38名，占分配数27.5%，极大缓解了乡村学校教师及短缺学科教师需求问题。

二是推进交流调配工作。制订《河东区2022年中小学教师交流实施办法》，设置城区初中、城区小学、农村初中、农村小学等四大块交流岗位，打通了城区中小学教师到乡村学校交流通道，促进全区中小学教师有序、合理、规范流动，优化教师资源配置，提升教师队伍整体素质，改善教师队伍结构问题，增强教师队伍内在活力，促进全区教育均衡、可持续发展。

三是完善乡村职称评审。乡村工作满10年晋升一级教师不占岗位职数，乡村工作满20年晋升高级教师不占岗位职数；增设基层高级教师岗位，实行“定向评价、定向使用、定期服务”，乡村满20年晋升基层高级教师不占职数。

四是提高乡村教师津贴。继续执行了乡镇工作人员津贴补贴200元每干满一年增加10元的标准外，又落实了再提高乡镇工作人员津贴补贴标准，根据距离城区偏远程度，分三档对乡镇学校、幼儿园教师，自2021年1月起，人均每月提高500元、600元、850元，2022年人均再提高550元、650元、900元，另外学区小学、幼儿园教师在每月提高的基础上，自2021年1月在提高的基础上每月提高100元，2022年再提高100元。

五是优化镇街师资结构。引进优秀人才，优化镇街师资结构，2023年区教体局引进优秀人才充实到镇街学校当中，截至目前，已确定30名参加7月15日的体检。

河东区教育和体育局

2023年7月13日

建议承办分管领导：韩成军

承办科室：人事科

联系电话：0539-8386336

抄送：区人大常委会人事代表室、区政府督查服务中心